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Cristina Trocchi
Consulente del lavoro

Cristina Trocchi, ha conseguito brillantemente il diploma di ragioneria nel 1988 e dopo alcuni anni di attività prestata in qualità di lavoratore alle dipendenze di aziende e studi professionali della zona, ha deciso di indirizzare la propria attività lavorativa verso la materia giuslavoristica, acquisendo nel 1998 l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
In tale ambito, operando anche in sinergia con il marito, ha sviluppato rapporti di collaborazione per la gestione del personale e l’elaborazione dei cedolini paga con alcune delle più importanti imprese locali arrivando a gestire mensilmente oltre 600 cedolini paga e servizi connessi in termini di:
– consulenza in materia di lavoro, per l’individuazione delle soluzioni contrattuali più confacenti alle esigenze del datore di lavoro;
– gestione dei rapporti con gli enti previdenziali;
– gestione delle problematiche con l’Ispettorato del lavoro ed assistenza al cliente in caso di contenziosi;
– gestione di piani welfare aziendali;
– gestione di pratiche per la Cassa Integrazione Guadagni;

Se vuoi contattare direttamente il Sig.ra Cristina Trocchi:
Contatti Donatella FabbriContatta via EmailChiama ora
Cristina Trocchi, ha conseguito brillantemente il diploma di ragioneria nel 1988 e dopo alcuni anni di attività prestata in qualità di lavoratore alle dipendenze di aziende e studi professionali della zona, ha deciso di indirizzare la propria attività lavorativa verso la materia giuslavoristica, acquisendo nel 1998 l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
In tale ambito, operando anche in sinergia con il marito, ha sviluppato rapporti di collaborazione per la gestione del personale e l’elaborazione dei cedolini paga con alcune delle più importanti imprese locali arrivando a gestire mensilmente oltre 600 cedolini paga e servizi connessi in termini di:
– consulenza in materia di lavoro, per l’individuazione delle soluzioni contrattuali più confacenti alle esigenze del datore di lavoro;
– gestione dei rapporti con gli enti previdenziali;
– gestione delle problematiche con l’Ispettorato del lavoro ed assistenza al cliente in caso di contenziosi;
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